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        为加强我公司的人事管理，提高公司的知名度，培养新员工对企业的认知度，更进一步规范我公司新员工的入职手续及培训程序，2012年9月26日我公司行政办公室在会议室对入职员工进行为期1天的入职培训。入职的新员工全部通过考试并于10月4日正式上岗。
       经过此次培训更能明确新员工入职培训的目的：
       1、提高员工对企业的认知
       2、使新员工能尽快的适应工作岗位
       3、使新员工更加了解公司各项规章制度
       4、展现清晰的职位特征及组织对个人的期望
       5、使新员工在上岗后能安全生产并融入企业文化
      在入职培训中，必不可少的是要介绍企业的历史、组织结构和企业的内外环境等，给新员工一个组织结构图，标出他在组织中的位置：上面是谁，下面是谁，使其一目了然，尽快进入工作角色。此外，还可以提供企业规章制度及政策，要接触的产品的综述，生产线及服务介绍，试用期的规定等必要资料。